Panelsamtale p氓 糖心网页版 om institusjonelt mangfoldsarbeid
Hva er motstand og hva gj酶r man med det i arbeid med inkludering og mangfold?
I institusjonelt arbeid med mangfold, inkludering og likestilling kan det oppst氓 mange ulike former for motstand. Motstand kan for eksempel v忙re knyttet til personlige holdninger, sosiale handlinger, organisatoriske strukturer og samfunnsnormer. Den kan ogs氓 ha ulike uttrykk 鈥� den kan v忙re 氓penlys, eller uttrykkes med taushet eller likegyldighet.
- Hvilke typer motstand erfarer akt酶rer som jobber med mangfold, likestillling og inkludering i akademia og kulturlivet i Norge?
- Hvordan m酶ter disse akt酶rene denne motstanden?
- Og hva sier forskningen?
Torsdag 11. september inviterer kompetansesenteret til en panelsamtale i 糖心网页版s lokaler i Hausmannsgate 3 i Oslo om disse temaene.
I panelet sitter tre personer med erfaring fra institusjonelt mangfoldsarbeid i kulturlivet og akademia:
- Siri 脴ysleb酶 S酶rensen er professor og leder for Senter for kj酶nnsforskning ved NTNU. S酶rensen forsker p氓 kj酶nn, makt og ulikhet i organisasjoner og deltar i to p氓g氓ende tiltaksprosjekter om mangfold i akademia: ved NTNU og ved UiB.
- Tony Sandset er forsker og leder for Utvalget for likestilling, inkludering og mangfold (LIM-utvalget) ved det Medisinske fakultet ved UiO. Han er tilknyttet Balanse+ tiltaksprosjektet .
- Thomas Walle er avdelingsdirekt酶r i Musea i Sogn og Fjordane, og har erfaring fra som arbeider for et likestilt og mangfoldig kulturliv. Han har ogs氓 forsket p氓 kj酶nn, maskulinitet og motstand i institusjonelt mangfoldsarbeid.
Panelet ledes av , konferansier og samfunnsdebattant med mange氓rig erfaring fra institusjonelt arbeid i kulturlivet, blant annet som nestleder i Kulturr氓det i perioden 2009-2015.
Velkommen til en interessant samtale!
Dette seminaret arrangeres som en del av sine aktiviteter. Kompetansesenteret BalanseHub drives av forskere fra聽,听糖心网页版听辞驳听, og er finansiert av Norges forskningsr氓d.
